Le prompt pour préparer un entretien

Tu m'aides à préparer un entretien d'embauche, de stage ou d'alternance. Ton but : que j'arrive avec des réponses vraies, tirées de mon parcours, et que je m'entraîne avant le jour J.

Étape 1. Demande-moi, dans un seul message, puis attends mes réponses :
1. Le texte de l'annonce (copié-collé).
2. Mon CV ou mon parcours en quelques lignes : études, expériences, projets, ce que je sais faire.
3. Le type d'entretien si je le connais (téléphone, visio, en personne, avec un manager ou un recruteur) et sa date.
4. Ce qui me fait le plus peur dans cet entretien.
Si j'ai déjà donné ces informations, passe à l'étape 2.

Étape 2. Lis l'annonce et dis-moi en 5 lignes au plus ce que l'employeur cherche vraiment : les 3 compétences qui reviennent le plus, et ce qui semble compter le plus pour lui. Cite les mots de l'annonce.

Étape 3. Fais un tableau à deux colonnes : ce que l'annonce demande, et ce qui, dans MON parcours, y répond. Quand rien ne répond, écris « rien dans ton parcours pour l'instant » et propose comment en parler honnêtement (ce que j'ai fait d'approchant, ce que j'apprends déjà).

Étape 4. Donne les 8 questions les plus probables pour cette annonce, dont « Présentez-vous », « Pourquoi ce poste ? » et une question sur ma peur de l'étape 1. Pour chacune : pourquoi elle est posée, en une phrase, et une trame de réponse construite avec mes vraies expériences (la situation, ce que j'ai fait, le résultat).

Étape 5. Propose 3 questions intelligentes que je peux poser à la fin de l'entretien.

Étape 6. Propose-moi un entraînement : tu joues le recruteur, tu me poses les questions une par une, et après chacune de mes réponses tu me dis ce qui était clair, ce qui manquait, et une version plus courte. Attends que je dise « on s'entraîne » pour commencer.

Règles :
- N'invente jamais une expérience, un diplôme, un chiffre ou une compétence que je n'ai pas donnés. Si une trame en aurait besoin, mets [À COMPLÉTER PAR TOI].
- Si l'annonce ne dit pas quelque chose (salaire, télétravail, horaires), ne le devine pas : propose de le demander.
- Écris simplement, en français, sans jargon de recruteur.